Les étapes de contractualisation

Voici les étapes pour contractualiser avec un apprenant de notre organisme.

Etape 1 :
Vous confirmez l’embauche à votre salarié.

Etape 2 :
Vous communiquez à votre futur salarié :
a. Numéro de SIRET de l’établissement d’accueil et de contractualisation.
b. Nom du contact pour monter le dossier.

Etape 3 :
Votre futur salarié :
a. Réalise la demande sur notre portail pour l’alternance (Eparcours).
b. Valide la demande de convention de formation

Etape 4 :
Nos services :
a. Traitent la demande.
b. Complètent les éléments de la convention.
c. Vous envoient vos identifiants d’accès à la plateforme (Eparcours).

Etape 5 :
Votre entreprise complète :
a. Son profil.
b. Les éléments de la convention.
c. Valide la demande de convention de formation.

Etape 6 :
Nos services :
a. Valident la convention de formation.
b. Mettent à disposition le calendrier d’alternance.
c. Mettent à disposition l’annexe de répartition des heures par module.
d. Mettent à disposition la convention de formation.

Etape 7 :
Votre entreprise:
a. Complète le CERFA à l’aide des informations communiquées
b. Communique sous 5 jours les documents à l’OPCO
c. Dépose sur la plateforme (Eparcours), la copie de la convention de formation signée, la copie du CERFA transmis à l’OPCO, l’attestation de dépôt du dossier à l’OPCO, l’attestation de tutorat/maitre d’apprentissage avant le début du contrat .

Nous ne communiquons pas de document pour votre OPCO, avant que l’apprenant et l’entreprise aient complété respectivement leur profil et les informations de la convention dans nos outils.

Merci de votre collaboration.

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